Bài học quản lý từ câu chuyện Thợ săn và chú chó
Có một chú chó săn chạy khắp cánh đồng dưới chân núi mà không bắt được con thỏ nào. Người chăn dê thấy thế thì cười, trêu chú chó:
- Mày thật bất tài. Con thỏ nhỏ hơn mày bao nhiêu mà còn chạy nhanh hơn.
Chó săn đáp:
- Ông không biết đấy thôi mục đích chạy của bọn tôi hoàn toàn khác nhau! Tôi chạy chỉ vì miếng ăn, còn con thỏ chạy vì tính mạng mà! 
Thợ săn - chủ của con chó săn đứng gần đó nghe được cuộc trò chuyện của người chăn dê và chú chó, nghĩ bụng:
“Con chó này nói đúng. Nếu mình muốn có nhiều thỏ hơn thì phải nghĩ cách khác”.
Một ý nghĩ lóe lên trong đầu thợ săn. Thế là thợ săn ra chợ mua thêm mấy con chó săn khác. Sau đó, ông ta ra quy định: Hễ con nào bắt được đủ số thỏ sẽ được “trả lương” bằng mấy chiếc xương. Không bắt được thỏ thì nhịn đói.
Chiêu mới quả cao tay. Bầy chó tranh nhau săn bắt, đem rất nhiều thỏ về, bởi chẳng con nào muốn thấy con chó khác gặm xương, trong khi mình thì trơ mỏ.
Được một thời gian, lại có vấn đề xuất hiện. Bầy chó nhận ra: thỏ lớn khó bắt hơn thỏ bé, vậy mà bắt được bất kể thỏ lớn hay thỏ bé thì đều nhận "lương" như nhau. Lúc đầu chỉ có một vài con thông minh mới tập trung bắt thỏ nhỏ, sau cả đàn đều làm theo.
Thợ săn hỏi:
- Gần đây thỏ bọn bay bắt được càng ngày càng nhỏ, vì sao vậy?
Bầy chó trả lời:
- Thỏ lớn thỏ nhỏ không khác nhau, ai phí công đi bắt thỏ lớn đây?
Sau một thời gian suy nghĩ, thợ săn quyết định không dùng xương để trả cho số lượng thỏ, mà dùng phương pháp đánh giá hiệu quả: cứ một thời gian lại thống kê trọng lượng thỏ của từng con săn về, từ đó trả công theo từng giai đoạn.
Cách quản lý mới của thợ săn lập tức có tác dụng, số thỏ bầy chó săn về tăng cả số lượng lẫn chất lượng. Thợ săn rất đắc ý.
Thế nhưng, ngày này qua ngày khác, thợ săn lại thấy số thỏ bầy chó săn về giảm rõ rệt, mà những con chó càng nhiều kinh nghiệm thì lại đem về càng ít thỏ.
Thợ săn hỏi bầy chó. Bầy chó đáp:
- Quãng đời đẹp nhất của bọn tôi đều là cho ông, chủ nhân. Nhưng giờ bọn tôi ngày một già. Khi không bắt được thỏ nữa, ông có còn cho tôi xương không?
Thế là thợ săn thống kê lại toàn bộ số thỏ bắt được của từng con, tiến hành phân tích, đưa ra quy định mới về trả công: Nếu bắt được số thỏ vượt một mức nhất định, chó săn khi về già sẽ được trả số xương nhất định.
Bầy chó vui sướng, tất cả lại lao đi săn, cố để hoàn thành nhiệm vụ ông chủ giao. Qua một thời gian, một số chú chó đã hoàn thành chỉ tiêu.
Một thời gian sau, có một con nói:
- Chúng tôi cố gắng thế mà chỉ được trả mấy khúc xương, mà số thỏ tôi săn được quý gấp bao nhiêu lần xương. Vì sao chúng tôi không bắt thỏ cho chính mình nhỉ?
Thế là có mấy chú chó bỏ thợ săn, tự mình lập ra "công ty" bắt thỏ.

Xin phép được tạm dừng câu chuyện ở đây. Và từ câu chuyện này có thể rút ra được vài bài học có thể áp dụng trong công tác quản lý của doanh nghiệp.

Bài học #1: Thiết lập mục tiêu từ nhu cầu
Trả lương, thưởng, đánh giá hiệu quả, tạo điều kiện để nhân viên thực hiện kế hoạch, hoàn thành mục tiêu… đều là những công cụ hữu hiệu để nhà quản lý kích thích tinh thần làm việc của nhân viên.
Tuy nhiên, có những người mục đích làm việc không chỉ xuất phát từ tiền, mà còn từ tình yêu công việc. Trong tiềm thức, mỗi nhân viên đều hy vọng được làm và phát triển công việc mình yêu thích.

Bài học #2: Động lực được tạo ra từ sự khích lệ tinh thần và khích lệ liên tục sẽ tạo ra động lực lâu dài.
Biết khích lệ tinh thần tiến thủ của nhân viên, bạn sẽ không ngừng tăng cao hiệu suất làm việc của nhân viên để thực hiện những mục tiêu chiến lược của công ty.
Dùng triết lý quản lý mới này, bạn có thể đề ra được nhiều kế hoạch chiến lược, đồng thời tạo cho nhân viên nhiều cơ hội học tập và phát triển. 

Bài học #3: Quản lý là phát triển con người thông qua công việc.
Công ty có được tinh thần cống hiến của nhân viên hay không, vấn đề cốt yếu là có tạo điều kiện cho họ sáng tạo hay không, có cho họ cảm giác thành đạt và thực hiện được ước mơ hay không.

Tạo điều kiện cho nhân viên phát triển tốt là một triết lý quản lý mới. Một mặt nó giúp nhân viên hiểu rõ vị trí và phương hướng làm việc của mình trong công ty, phát huy năng lực, thỏa mãn tình yêu công việc và khát vọng thành đạt của nhân viên.

Mặt khác nó là cách giữ gìn và phát huy tối đa nguồn lực con người, đáp ứng cả nhu cầu hiện tại và tương lai cho công ty.

Xem chi tiết

1. Những câu chuyện thú vị, những con số biết nói?

Với mỗi câu chuyện chúng tôi luôn đặt ra câu hỏi cho anh (bạn) ấy: Liệu đó có phải là công việc phù hợp với bạn không, bạn có định làm công việc này lâu dài không. Số đông lựa chọn giữa việc chấp nhận một công việc ít, thậm chí không có thu nhập và một công việc không ưa thích nhưng trang trải được cuộc sống. Chỉ có một số ít thực sự hài lòng với công việc hiện tại, cả về đam mê lẫn thu nhập.

Cuối cùng chúng tôi hỏi mọi người: Nếu tiền không phải là vấn đề, nếu như một ngày tiền không còn giá trị thì bạn muốn một công việc như thế nào? (nhưng rất tiếc do một số lý do mà câu hỏi này còn bỏ ngỏ, nhưng tôi tin khi nhận được trả lời, chúng ta sẽ đều bị sốc)

2. Kiếm tiền hay cống hiến

Trong khi viết những dòng này thì cùng lúc tôi đang làm cho mình một bản kế hoạch cuộc đời, một bản kế hoạch cho tất cả những gì tôi muốn đạt được trong 1 năm, 5 năm và thậm chí 20 năm nữa. Đương nhiên là có cả mục tiêu “kiếm tiền”. Nhưng tôi thay đổi tựa đề thành “cống hiến”. Hầu hết những lứa sinh viên mới ra trường như tôi đều có một niềm trăn trở đó là mình sẽ làm gì để trang trải cuộc sống đây khi không còn sự chu cấp của gia đình nữa hoặc vì lý do nào khác. Bất kể nơi nào kiếm được tiền thì mình sẽ đến đó… và có rất nhiều lý do để chúng ta lăn xả vào kiếm tiền mà quên rằng bản chất thực sự của việc kiếm tiền đó là kết quả của sự cống hiến. Bạn cho đi và bạn sẽ nhận lại, đó là điều tất yếu. Với tôi sự cống hiến không chỉ giúp mình trang trải cuộc sống mà quan trọng hơn nữa nó còn giúp tôi trưởng thành, giúp tôi học được nhiều điều hơn. Vậy còn bạn thì sao, bạn đang kiếm tiền hay cống hiến?

3. Hạnh phúc hay cái đích khác?

Tính đến nay tôi đã đi hết được 1/3 cuộc đời, chặng đường đi được chưa được bao nhiêu, nhưng rất may mắn khi gặp được 3 người thầy đáng quý trọng. Người đầu tiên là bố mẹ tôi với bài học vỡ lòng: “Hạnh phúc là cái chúng ta luôn hướng đến, con trai à.” Người thầy thứ 2 đó là sư phụ mà 3 anh em chúng tôi bái sư, và cũng là một người tôi hết sức ngưỡng mộ, anh đã giúp tôi hiểu rằng hạnh phúc không đến từ bên ngoài mà đến từ chính bên trong chúng ta. Người thầy cuối cùng đó là những cuốn sách. Tôi lớn lên với sách, ăn ngủ với sách, giác ngộ cũng nhờ sách.

Và sau những điều đấy tôi học được rằng hạnh phúc mới là cái chúng ta hướng tới trong cuộc đời này chứ không phải sự dư dả vật chất hay bất kỳ thứ gì khác.

Có một câu nói nổi tiếng mà tôi rất thích nghe đó là: “Không có tiền cạp đất mà ăn à.” Nghe đi nghe lại mới thấy càng chuẩn. Tiền là công cụ trung gian để đáp ứng những nhu cầu của con người, trong đó có nhu cầu tối thiểu nhất đó là sinh tồn, ăn mặc, ở. Tiền cũng là công cụ để giúp mang lại hạnh phúc theo một cách nào đó. Tiền rất quan trọng nhưng đáng tiếc không phải là tất cả. Chúng ta đang bị cuốn vào những cuộc chạy đua, chúng ta đang vô tình trở thành những người “làm tiền”. Tôi mới chỉ nghe những bài báo tan nát gia đình, hay thảm án đêm khuya vì tiền chứ chưa từng nghe nói rằng có bất kỳ vụ án hay sự vụ nghiêm trọng nào do hung thủ là “hạnh phúc” cả.

4. Chỉ cần đam mê liệu bạn có trang trải được cuộc sống

Có nhưng chưa đủ. Thế kỷ 21 đã chứng minh cho chúng ta thấy tất cả những tỷ phú triệu phú trên thế giới đều có chung một xuất phát điểm đó là đam mê. Nhưng chỉ đam mê thôi thì chưa đủ, ngoài ra còn kiên trì, sáng tạo, thói quen tốt,.. và chỉ khi những yếu tố đó cùng kết hợp mới tạo nên những cuộc đời thành công những thương hiệu triệu đô…

Nhưng bạn thân mến, chúng ta đang nói về câu chuyện trang trải cuộc sống, chứ không phải về một gia tài triệu đô hay tỷ đô. Bạn có biết nhưng câu chuyện ở trên tại sao tôi lại sắp xếp như vậy không. Từ câu chuyện một người chưa biết rõ đam mê của mình, tiếp đến là chuyện về anh chàng đã khám phá ra đam mê, sau đó là một CEO tương lai đang trên đường học hỏi để từ đam mê trở thành một nghề nghiệp, và cuối cùng là câu chuyện của lập trình viên người đã phát triển đam mê thành một nghề nghiệp và kiếm tiền từ nó.

Những câu chuyện đó đã cho chúng ta thấy rằng để phát triển từ đam mê đến một nghề nghiệp hái ra tiền đó là một quá trình tích lũy không ngừng. Cũng giống như khi bạn chăm sóc một vườn cây, bạn luôn mong muốn một ngày chính tay bạn sẽ hái những quả chín mọng từ vườn cây đó nhưng nếu bạn không gieo hạt, không chăm sóc cho nó thì lấy quả ở đâu ra. Trong cuộc sống cũng vậy, có những người đang gieo hạt, và có những người đã hái quả rồi đấy. Còn bạn thì sao? Hãy nghĩ kỹ đi nào, lựa chọn một công việc là đam mê của bạn hay một công việc bạn không thích nhưng đủ trang trải cuộc sống.

Tôi đã từng thấy một anh chàng ca sĩ sáng chiều đến văn phòng đối mặt với công việc mình không thích để trang trải cuộc sống và cuối tuần hát tại các phòng trà chỉ để nuôi dưỡng niềm đam mê của mình. Và cuối cùng khi cảm thấy không còn thích hợp với công việc văn phòng, anh đã quyết đi theo con đường nghệ thuật. Bạn có thể làm theo chàng ca sĩ này tất nhiên rồi. Nhưng không sớm thì muộn bạn cũng sẽ quay trở lại với chính đam mê của mình! Vậy tại sao lại không theo đuổi nó từ đầu? Viết miên man một hồi thì gà đã gáy rồi, chợt nhìn lại bản thân mình,… cảm thấy những gì mình đang làm thực sự có ý nghĩa, và thấy hạnh phúc… như vậy là đủ rồi.

Xem chi tiết

- Thật dễ có tên mình trong sổ địa chỉ của người khác nhưng sẽ rất khó làm cho hình ảnh của mình hiện diện trong trái tim người ấy.

- Thật dễ tìm kiếm và đánh giá những lỗi lầm của người khác nhưng sẽ khó nhận ra sai lầm của bản thân mình.

- Thật dễ để làm tổn thương một người mà chúng ta hết mực yêu thương nhưng thật khó để hàn gắn lại vết thương đó.

- Thật dễ để đặt ra những nguyên tắc nhưng sẽ rất khó tuân theo những nguyên tắc do chính mình đặt ra.

- Thật dễ bộc lộ cảm xúc khi chiến thắng nhưng rất khó để nhìn nhận những thất bại của bản thân.

- Thật dễ té ngã khi vấp phải một hòn đá nhưng thật khó để đứng dậy và mạnh dạn bước tiếp đi.

- Thật dễ để nói ra một lời hứa với ai đó nhưng sẽ rất khó giữ được lời hứa của mình.

- Thật dễ để nói lời yêu thương với một ai đó nhưng sẽ rất khó làm cho người đó cảm nhận được tấm chân tình của mình.

- Thật dễ để phê bình những lỗi lầm của người khác nhưng rất khó tự hoàn thiện những khuyết điểm của chính mình.

- Thật dễ để nuối tiếc một điều gì đó đã mất nhưng sẽ rất khó nhận ra và trân trọng những gì ta đang có.

Xem chi tiết

Hãy là một người thông minh cả về trí tuệ và cảm xúc, khi đó chắc chắn bạn sẽ gặt hái được những thành công ngoài mong đợi.

 EQ là chỉ số thông minh cảm xúc mà trong thời hiện đại, nó được đánh giá cao hơn của chỉ số thông minh IQ. Những người có EQ cao là những người dễ dàng thành công hơn nhờ khả năng kiểm soát xúc cảm, thích ứng với hoàn cảnh và hòa nhập, hợp tác trong mọi môi trường. EQ có thể do bẩm sinh nhưng nếu thường xuyên luyện tập những thói quen của những người có EQ cao, chúng ta cũng có thể nâng được chỉ số EQ của mình để từ đó gặt hái những thành công đáng kể.

1. Xem hành động, không nghe lời nói

Để có được cái nhìn chính xác, chân thực về một cá nhân, chúng ta cần lưu tâm nhiều hơn đến hành động hơn là những lời nói. Điều này nghe tưởng rất hiển nhiên và dễ dàng thế nhưng trên thực tế, chúng ta sẽ luôn luôn bị “mê hoặc” với những người hoạt ngôn hơn là chờ đợi để xem kết quả cuối cùng của những lời nói đó. Tuy nhiên, khi xã hội càng hiện đại, con người sẽ càng hiểu ra rằng lời nói là thứ ít trọng lượng nhất trong bậc thang khẳng định giá trị bản thân, vì thế là một người có EQ cao, bạn chắc chắn cũng sẽ biết cách đánh giá đối phương thông qua những việc họ làm được hơn là những gì họ nói được.

 2. Luôn đặt mình vào hoàn cảnh
Đừng chỉ hiểu người khác bằng cách nhìn từ bên ngoài, hãy đặt mình vào vị trí của người khác để đánh giá mọi chuyện, như thế vấn đề nào cũng sẽ được giải quyết có tình, có lý hơn. Trước khi nổi giận hay làm to mọi chuyện, hãy dành một chút thời gian để bình tĩnh suy xét, nếu bạn ở trong hoàn cảnh đó thì sẽ thế nào. Nếu một người nào đó vô tình làm gián đoạn cuộc họp quan trọng, bạn có thể sẽ tức giận, thậm chí muốn trả thù, nhưng bình tĩnh nghĩ xem biết đâu họ có vấn đề gia đình quan trọng hoặc lý do đặc biệt nào đó khác mà bạn chưa biết. Trong một mối quan hệ cũng như vậy, nếu 2 bạn đã có 1 ngày tối tệ với đủ chuyện bực mình thì chắc chắn sẽ rất dễ xảy ra tranh cãi, hãy là người hiểu chuyện và lùi một bước vào lúc này.

 3. Luật ngắm tranhNgười ta thường nói ngắm tranh phải ngắm từ xa, khi đó bạn mới có thể thấy hết được bố cục và sự hòa hợp cả tác phẩm. Cuộc sống cũng như vậy. Nếu bạn lùi lại để nhìn mọi thứ từ xa, một cách tổng quát thì sẽ biết rõ được mục tiêu tương lai là ở đâu và những việc mình cần làm là gì. Từ đó, ngay cả trong các mối quan hệ, bạn cũng sẽ biết rằng mình phải làm sao để bức tranh của mình được hoàn thiện nhất. Tất cả mọi cuộc thương lượng sẽ đều trở nên dễ dàng nếu bạn biết được mọi thứ sẽ hài hòa thế nào trong bức tranh tổng quát. Vì thế, luôn luôn có một cái nhìn xa, đó là bí quyết. 

4. Loại trừ năng lượng tiêu cực
Người có EQ cao không có nghĩa rằng lúc nào cũng phải tìm hướng thỏa hiệp với tất cả mọi người. Người có EQ cao là người biết rõ đâu là cội nguồn của những năng lượng tốt và ở đâu phát sinh năng lượng xấu cần phải loại trừ. Nếu trong nhóm của bạn, có một người rất tài năng, được việc nhưng anh ta luôn mang trong lòng sự đố kị, cạnh tranh, hạ bệ người khác thì đó chính là nhân tố tiêu cực bạn cần loại trừ. Trong các mối quan hệ cá nhân cũng như vậy, bạn không nên ở bên cạnh người luôn mang đến cảm giác bạn là kẻ vô dụng, thấp kém hoặc làm yếu ý chí của bạn. Người có EQ cao là người rất nhạy bén trong việc lựa chọn các nguồn năng lượng ở xung quanh mình, nếu bạn biết cách loại trừ các nguồn năng lượng xấu thì chẳng có lý do gì cuộc sống của bạn lại buồn bã hay tiêu cực cả.

 5. Những mối quan hệ
Người có EQ cao có một điểm chung là luôn biết xây dựng và giữ các mối quan hệ rất tốt. Trong xã hội hiện đại, các mối quan hệ sẽ mang đến cho chúng ta những điều thậm chí còn giá trị hơn cả tiền bạc, vì thế hãy xây thật nhiều cây cầu để nối liền cảm xúc với những người mà bạn quan tâm. Một khi đã xây được những cây cầu đó, hãy hoạt động nó và thường xuyên trở lại để chắc chắn rằng bạn đã không bỏ phí một mối quan hệ tốt đẹp. Hãy là một người thông minh với những cây cầu nối thật sự giá trị xung quanh mình.

Xem chi tiết

Tỷ phú Warren Buffett từng nói “Sự khác biệt giữa người thành công và người cực kỳ thành công là người cực kỳ thành công nói "KHÔNG" với hầu hết mọi thứ”!

1. Không ngừng làm việc 

Phóng to Khảo sát thói quen làm việc của hơn 150 tác gia, nghệ sĩ và nhà khoa học nổi tiếng chỉ ra điểm chung của họ là không ngừng làm việc, không bao giờ để lãng phí một phút nào.

Giáo sư tâm lý học nổi tiếng Mihaly Csikszentmihalyi đã tiến hành nghiên cứu những thiên tài để làm tư liệu cho cuốn sách Creativity của mình và ông phát hiện ra nhiều điều thú vị về IQ. Không ai trong số những nhân vật thay đổi thế giới có IQ dưới 130. Nhưng sự khác biệt giữa những người có IQ từ 130 tới 170 là không đáng kể. Bạn có thể vượt qua mức IQ 130, điều đó cho thấy bạn đã làm việc chăm chỉ nhiều thế nào.

2. Nói “Không"với hầu hết mọi thứ

Tỷ phú Warren Buffett từng nói “Sự khác biệt giữa người thành công và người cực kỳ thành công là người cực kỳ thành công nói KHÔNG với hầu hết mọi thứ”. Và chính điều đó giúp họ có thời gian để làm điều họ muốn.

3. Hiểu rõ bản thân

Trong bài luận văn Managing Oneself, giáo sư Pete Drucker có viết: Hãy lờ đi những điểm yếu của bạn và liên tục hoàn thiện những điểm mạnh. Khi tìm kiếm cơ hội hoàn thiện, đừng phí thời gian trau dồi những kỹ năng mà bạn có ít khả năng làm được.

Thay vào đó hãy tập trung vào việc bồi đắp ưu điểm. Điều đó có nghĩa là bạn biết mình là ai và khả năng của mình là gì.

4. Xây dựng nhiều mạng lưới quan hệ

Một ví dụ điển hình, nhà toán học Paul Erdos là trung tâm của toán học trên thế giới khi ông hợp tác cùng hàng trăm người khác theo đuổi các vấn đề như xác suất, hình học… Ông cùng những người cộng tác tìm tòi nghiên cứu và cùng phát triển, giúp họ trở nên giỏi hơn. Chính nhờ đó, ông có được thành công rực rỡ trong ngành khoa học này. 

5. Tạo ra may mắn

Giáo sư tâm lý học Richard Wiseman thuộc đại học Hertfordshire (Anh) từng nhiên cứu nhiều người may mắn để viết cuốn sách Luck Factor. Ông cho biết, bằng cách cởi mở với những ý tưởng mới, kiên trì theo đuổi những ý tưởng đó và luôn lạc quan, những người may mắn tạo ra cơ hội.

Wiseman đã thực hiện một bài khảo sát, theo đó 80% người tham gia cho biết nhờ những điều trên mà may mắn của họ cũng tăng lên.

6. Kiên trì, bền bỉ

Sự thông minh và sáng tạo là những điều tuyệt vời để thành công nhưng lòng kiên trì trước khó khăn cũng quan trọng không kém nếu bạn muốn làm được điều gì đó lớn lao.

Kiên trì, nhẫn nại và đam mê cho những mục tiêu dài hạn là một trong những đức tính cần thiết để có được thành công. Khi thất bại, thay vì tốn thời gian vào việc than vãn, đổ lỗi hay từ bỏ, những người thành công coi đó là bài học kinh nghiệm, là những cơ hội.

7. Không ngừng thử nghiệm và thất bại

Đối với những người thành công, thất bại là yếu tố cần thiết. Họ gây ra nhiều lỗi lầm hơn để có thể học được nhiều hơn từ chúng. Đó chính là sự thử nghiệm. Giáo sư tâm lý Peter Sims từng giải thích trong cuốn sách của mình về quy tắc được nhiều người thành công sử dụng. Việc sẵn sàng để dành 5-10% thời gian của bạn để làm thử nghiệm, về lâu dài, sẽ giúp bạn trở nên sáng tạo hơn và có nhiều cơ hội hơn.

8. Tìm kiếm người thầy thông thái

Để thành công, bạn luôn cần có một người thầy hay cố vấn. 10.000 giờ đồng hồ đề học tập và rèn luyện có thể giúp bạn trở thành một chuyên gia, nhưng điều gì giúp bạn có đường hướng để dành ra 10.000 giờ đó lúc đầu? Giáo sư Adam Grant, trường Wharton, thuộc đại học Pennsylvania, cho biết câu trả lời chính là những người cố vấn tuyệt vời. 

Xem chi tiết

Lui Che Woo - Chủ tịch kiêm CEO Galaxy Entertainment cho biết đánh bạc không phải sở thích của mình, nhưng ông biết cách làm thế nào để giữ chân các tay chơi.

"Khi tôi mới bước chân vào ngành này, rất nhiều người coi đánh bạc là một việc tiêu cực. Tôi muốn thay đổi quan điểm đó, và đã đưa thêm nhiều tiện nghi không liên quan đến casino vào các cơ sở của mình", tỷ phú 84 tuổi cho biết trên CNBC.

"Sau khi hoàn thành, 95% Galaxy Macau sẽ là các công trình phi casino, như triển lãm văn hóa hay trung tâm thương mại", ông tiết lộ. Galaxy Macau là khu phức hợp sòng bài - khách sạn có chi phí 2 tỷ USD trên dải Cotai (Macau, Trung Quốc). Các công trình mới tại đây sẽ mở cửa đón khách năm 2015.

Đây là cách Galaxy Entertainment - hãng điều hành casino lớn nhì Macau với 6 sòng bài lên kế hoạch tăng cường thị phần tại đây. Doanh thu sòng bài tại Macau đã tăng 19% lên 45 tỷ USD năm 2013.

"Đánh bạc không phải là thứ duy nhất trong đầu tôi. Galaxy Macau sẽ trở thành một khu tổ hợp giải trí - du lịch. Sắp tới, chúng tôi cũng sẽ tập trung thu hút khách hàng đại trà", ông Lui cho biết.

Đây là sự thay đổi rất lớn của hãng so với thời thành lập StarWorld Casino năm 2006. Sòng bài này cho phép các tay chơi cược tới 250.000 USD một lần. Sự thay đổi này được đánh giá là hợp lý trong bối cảnh casino ngày càng bị kiểm soát chặt. Việc giới chức gần đây hạn chế số lượng bàn đánh bạc, siết chặt dùng thẻ tín dụng, cấm hút thuốc trong casino và giới hạn visa quá cảnh đã đe dọa việc kinh doanh của ngành này.

Thêm vào đó, phân khúc VIP - gồm các tay đánh bạc thích cược lớn từ Trung Quốc đang co lại, do kinh tế  đi xuống và chiến dịch chống hối lộ tại đây. Phân khúc này từng đóng góp tới 80% doanh thu, nhưng đang dần bị lấn át bởi phân khúc đại trà - gồm tầng lớp trung lưu từ Trung Quốc. Nhóm người này hiện góp hơn một phần ba doanh thu cho Macau, theo Reuters.

"Người Trung Quốc luôn thích đánh bạc. Và Macau là nơi duy nhất tại đây được đánh bạc hợp pháp", Lui giải thích.

Lui cũng là người thành lập K. Wah - tập đoàn đa ngành từng tham gia lĩnh vực casino năm 2002. "Nếu không liều lĩnh, anh sẽ chẳng làm được gì cả. Tôi tự tin có thể sử dụng kinh nghiệm của mình để thay đổi và cải thiện cách Macau đang làm", Lui nói.

Cùng Sheldon Adelson - Chủ tịch Las Vegas Sands, Lui giành được một trong 3 giấy phép mở casino tại Macau năm 2002. Tuy nhiên, một năm sau đó, cả hai bên đã đường ai nấy đi. "Họ có hướng đi của riêng họ và coi thường chúng tôi, cho rằng chúng tôi chẳng có gì giúp được. Cuối cùng, tôi cảm thấy rằng chúng tôi là người Trung Quốc và có cũng cách làm của riêng mình", ông nói.

Dĩ nhiên, chấm dứt hợp tác không có nghĩa sự nghiệp của Lui chấm dứt. Năm 2013 bùng nổ đã giúp Lui từng bước thăng hạng trong danh sách người giàu châu Á. Với tài sản 21,1 tỷ USD, ông hiện là người giàu thứ 2 châu lục.

Dù vậy, Lui cho biết giàu có không phải chìa khóa của hạnh phúc. "Khi tôi kiếm được tiền, tôi cảm thấy vui vẻ. Nhưng kể cả khi mất tiền, tôi cũng chẳng buồn. Người Trung Quốc có câu này: 'Nếu trong nhà không có người ốm, và ra ngoài chẳng có chủ nợ, bạn đã là người hạnh phúc rồi'. Các con số sẽ chỉ làm bạn thêm bận lòng mà thôi", ông nói.

Xem chi tiết

Khi không còn phải lo nghĩ nh​iều về tiền, giới siêu giàu lại gặp stress vì những điều tưởng như vụn vặt trong công việc, cuộc sống hàng ngày. 

Theo CNN Money, từ chuyện giải trí cho tới chăm sóc gia đình có rất nhiều thứ mà những người thuộc thành phần giàu có nhất thế giới không thể lập tức mua ngay được bằng tiền.

1. Bãi đỗ du thuyền

Chuyện tìm bãi đậu ôtô giờ chỉ còn là một phần trong những nỗi đau đầu của tỷ phú. Giờ đây, nhóm người chiếm 1% dân số toàn cầu này còn phải tính chuyện tìm bến để đỗ những du thuyền sang trọng.

Tình trạng khan hiếm bãi đỗ ngày càng căng thẳng trong khi nhu cầu sử dụng phương tiện này của giới siêu giàu đang gia tăng, khiến nhiều người trong số họ nghĩ tới những giải pháp không tưởng, ví dụ như đậu du thuyền ngoài biển rồi lại đi xuồng vào cổng.

2. Trợ lý thân cận

Người thuộc giới siêu giàu thường có quỹ thời gian rất eo hẹp và hàng núi việc phải giải quyết trong ngày. Để làm nhẹ bớt gánh nặng này, thông thường họ hay chọn cách tìm một trợ lý giúp chăm sóc gia đình, công việc và mọi thứ liên quan.

Tuy nhiên, chuyện tìm ra người thích hợp cũng khiến họ bị stress. Danh sách trợ lý có thể được nối dài bằng các vị trí như luật sư, kế toán, ít nhất một người trông nhà, trông trẻ, đầu bếp, lái xe, làm vườn, trang trí nội thất, thư ký riêng, vệ sĩ và thậm chí là một đội ngũ nhân viên phục vụ trên du thuyền hoặc máy bay cá nhân.

Tiêu chí chọn lựa thông thường rất cao. CNN Money đánh giá rất khó để tìm ra một người trông trẻ biết nói tới ba ngoại ngữ và hiểu biết về võ thuật, hoặc vệ sĩ có giấy phép sử dụng vũ khí mà được đi lại thoải mái khắp toàn cầu.

3. Tìm trường cho con

Bất cứ cha mẹ nào cũng muốn cho con cái mình những điều tốt nhất, nhất là chuyện học hành. Cơn stress về chuyện tìm trường cho con của giới siêu giàu thậm chí đến sớm hơn so với các gia đình bình thường.

Ngay từ trước khi con biết đọc, viết, những người giàu nhất thế giới sẵn lòng chi ra khoản tiền khổng lồ để thuê gia sư, cho trẻ học ngoại ngữ và các kỹ năng khác. Thậm chí họ còn tìm cả những chuyên gia tư vấn để bảo đảm thế hệ tương lai phải được vào trường mầm non tốt nhất, học phí có thể lên tới 40.000 USD mỗi năm.

Không chỉ vậy, họ cũng chuẩn bị cả thư giới thiệu từ các nhân vật tên tuổi cùng những khoản quyên góp khổng lồ cho trường để chắc chắn khi lên đại học, bọn trẻ sẽ được vào Harvard. Ngoài ra, các bố mẹ thuộc tầng lớp siêu giàu còn thuê thêm chuyên gia cố vấn lựa chọn những loại thức ăn tốt nhất, bảo đảm phát triển đầy đủ trí não cho con trẻ.

4. Tắc đường

Một trong những thứ khiến giới siêu giàu có thể phát cáu là tắc đường, đây cũng là lý do xuất hiện cụm từ “cơn thịnh nộ trên phố”. Với doanh nhân thuộc top này, kẹt xe còn là sự tốn kém không tưởng.

Nhiều người bỏ ra hàng nghìn đôla sắm máy bay riêng để đỡ mất thời gian chờ đợi tại sân bay và có thể di chuyển bất cứ lúc nào cần. Tuy nhiên, chuyện này dường như không đơn giản như kỳ vọng.

Chẳng hạn, khi giải Super Bowl (Mỹ) diễn ra, sân bay New Jersey gần khu vực thi đấu bị quá tải khi phải phục vụ các máy bay tư nhân. Những tỷ phú vốn đã quen với việc lên, xuống máy bay bất cứ lúc nào đã phải mất nhiều giờ và thậm chí là cả ngày để rời khỏi đây.

5. Đi nghỉ

Kỳ nghỉ đối với giới siêu giàu là được trốn khỏi những cơn stress hàng ngày. Dù vậy, CNN Money cho biết ngay cả việc nghỉ ngơi cũng khiến họ đau đầu. Một trong những lý do là phải tìm địa điểm thích hợp. Nhiều người thường chọn cách đặt phòng sẵn ở những khách sạn, resort thuộc hàng cao cấp nhất trên thế giới. Tuy thế, vào mùa du lịch cao điểm, nhiều nơi vẫn không đáp ứng đủ yêu cầu đặt ra, chẳng hạn như sự thiếu hụt những dịch vụ vui chơi giải trí cao cấp bên bể bơi.

Xem chi tiết